（2015年12月7日团委会讨论通过）  

为贯彻落实党的教育方针，促进同学思想道德素质、专业技能素质和健康素质协调发展，维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，调动学生会进行自我教育、自我管理、自我服务的积极性与主动性，特制定本考核细则。  

第一章学生会组织建设（20分）

一、二级学院学生分会学生干部晨练出勤评价。（10分）  

（一）学生分会学生干部晨练出勤率，取学期平均值，每差一个百分点（每少一分），减0.3分。  

（二）按《武汉船院学生干部晨跑管理规范》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

二、学生分会、班委会组织健全，部门、岗位职责明确，管理制度完备，各部门运转情况良好。（10分）  

（一）学生分会工作职责，部门、岗位职责以及工作制度完备。各项职责不明确或不认真履行工作职责，每项减0.1～0.5分；  

（二）考核工作。按照《学生会工作考核办法》评定，学生会干部、班级、班干考核工作，考核制度不完备或不认真执行制度，每项减0.1～0.5分；  

（三）学生分会学生干部不满足学生干部任职条件，每例减0.2分。  

第二章校园文化建设（25分）

三、在院学生会领导及分团委帮助下，组织开展专业技能、文艺体育、青年志愿者、社会实践等各项活动。（15分）  

（一）学院、班级活动注册，按《学生活动注册管理办法》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

（二）青年志愿者活动按《武汉船院青年志愿者管理条例》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

（三）社会实践活动按《暑期“三下乡”社会实践活动实施规范》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

（四）承办、参加校级活动以及由学校整体安排、二级学院分别实施的活动：  

1、每次参加活动的班级或人数不符合规定要求，每个百分点减0.1分；  

2、组织学生开展活动的管理无序，达不到效果要求，每项减0.1～0.5分；  

（五）有计划、有秩序地使用活动场地、设备，按照《学生活动设备、场地管理办法》，进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分；  

四、获得校级学生活动奖（一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖）：团体（10～7分）、个人项目（5～2分）；得分取平均值后排序，除第一名外其它依次减0.5～2分。（10分，学生组织活动）  

第三章常规工作（55分）

五、二级学院学生早操出勤率，早操效果评价。（5分）  

（一）学生早操出勤率，早操效果得分按年级取学期平均值，每差一个百分点（每少一分），各减0.2分。  

（二）按《武汉船院学生早操查操委员会管理办法》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

六、二级学院学生体质健康达标测试工作评价。（5分）  

（一）学生体质健康达标率，按年级取学期平均值，每差一个百分点（每少一分），各减0.2分。  

（二）按《学生体质健康标准实施办法》和《学生体质健康达标管理办法》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

七、二级学院上课（晚自习）出勤率。（5分）  

晚自习出勤率按年级取学期平均值，每差一个百分点（每少一分），各减0.1分。  

八、二级学院作息按时就寝评价。（5分）  

（一）按时就寝率按年级取学期平均值，每差一个百分点（每少一分），各减0.1分。  

（二）学生住宿按《学生住宿管理条例》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

九、根据《学生星级文明寝室创建管理办法》规定对各二级学院寝室文明进行检查（5分）。  

（一）按年级星级率按年级取学期平均值，每差一个百分点，各减0.1分。  

（二）检查人员徇私舞弊、不按规定要求打分，每项扣0.1～0.5分。  

十、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，帮助同学自觉接受养成教育。（5分）  

（一）各二级学院学生分会学生干部遵守校规校纪，按《学生管理规定》与《学生违纪处分办法》进行评定，学生干部的违规违纪行为，各类工作人员在工作和各类活动中弄虚作假和违纪行为，每项减0.1～0.5分。  

（二）学生信息反馈工作，按照《学生信息反馈管理办法》进行评定，对于违反条款要求的内容，每项减0.1～0.5分。  

十一、各类上报数据出现错误，原始数据与抽查结果不符合，按上报数据出错率和原始数据与抽查结果符合率评价（5分）。  

十二、学生分会、各部门工作的计划安排、组织协调、指导帮助、例行检查与考核评价等管理内容。（5分）  

（一）不按时参加工作例会，工作计划不完整，具体安排无记录，布置任务不明确，造成工作延误或工作不到位现象等，每项减0.1～0.5分；  

（二）例行检查记录不详尽，工作过程缺乏组织与指导，对存在的问题解决不及时等，每项减0.1～0.5分；  

（三）考核资料不齐备，对工作表现和工作业绩评价不客观，评选先进、考核结果有失公平公正，每项减0.1～0.5分；  

（四）宣传阵地，管理不规范，缺乏过程管理和引导，对存在的问题解决不及时，宣传效果不好等，每项减0.1～0.5分。  

十三、综合评价。（共5分，以期中检查评分为依据）  

以团委、学生会检查组成员，对二级学院学生工作进行考评。具体考核内容由团委在期中检查安排中确定，主要考察二级学院学生组织工作规范与创新情况。  

十四、学生评价。对学生干部队伍作用发挥情况，开展专业技能、科技文化、艺术体育、心理健康、素质拓展、青年志愿者、社会实践等活动的效果，进行抽样调查。（共10分，采用学生会组织结果）  

十五、其他加减分。  

（一）未完成上级部门工作安排的，每次减0.2分；  

（二）学生组织工作中存在违规违纪现象或明显不公正公平经查实的，一次减0.1～0.3分；  

（三）主动申报获批上级活动或工作立项，或主动承担并完成上级临时安排任务，每项加0.1～0.5分。  

（四）发现问题和消除隐患不及时、不彻底，有较大影响的事故、事件发生，每项减0.5-1分。  

第六章其他

第十七条 本办法自学生会主席团会议讨论通过之日起实施，由学生会负责解释。